Tenaris University
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Tenaris University (TU) es una universidad corporativa del Grupo Techint con sede central en Campana (pcia. de Buenos Aires), en el predio de la empresa siderúrgica Tenaris. Tiene también sedes secundarias en Italia, México (Veracruz) y Brasil (Pindamonhangaba). TU se creó en el año 2005 para integrar los métodos de capacitación inicial y permanente que el grupo tenía en los diversos países donde operaba (30 en el año 2012). En 2012 tenía 6 escuelas (aparentemente equivalentes de las facultades de las universidades tradicionales): Industrial, Administración y Finanzas, Comercial, Tecnología de la Información, Gestión y Técnica. Los estudios de la TU, de los que no se conocen detalles, están destinados exclusivamente al personal del Grupo Techint, sus proveedores y clientes.
Rasgos principales
TU es la primera universidad corporativa de Argentina (2005). Este tipo de universidades atiende necesidades directas de empresas o grupos de empresas para resolver problemas que las universidades tradicionales no proveen, como:
- inclusión de contenidos y orientaciones de interés específico de las empresas;
- énfasis en el desarrollo de destrezas y capacidad de desempeño (competencias) en el puesto de trabajo;
- formación continua del personal durante toda su trayectoria, incorporando los contenidos y destrezas necesarias para el buen cumplimiento de las funciones a medida que aumenta su complejidad.
La primera universidad corporativa fue, aparentemente, la Hamburger University creada por McDonald's en 1960, seguida por General Motors. Unas 400 en 1980, se estima que en 2012 sumaban unas 2.000 en todo el mundo, de empresas como Disney, Fiat, IBM, Lufthansa, Microsoft, Motorola, Siemens y Toyota.
La tarea requiere una importante inversión en instalaciones y personal docente. En 2012 la TU tenía 870 profesores propios y 1.500 externos que capacitaban unos 22.300 alumnos por año. Los cursos —unos 500 de e-learning (vía Internet) la mitad de los cuales eran de desarrollo propio y unos 1.000 presenciales— sumaban más de 1 millón de horas anuales de clases. La inversión señala una alta valoración del personal, ya que (según los ingenieros Tamanini y Bergero):
- Las personas son el componente diferencial y clave para la competitividad de la empresa: serán sus profesionales quienes realicen el planeamiento estratégico, quienes transmitan el conocimiento y la experiencia y, por lo tanto, hagan que una empresa tenga éxito.
Varios de los cursos técnicos encaran el desafío de las innovaciones, usualmente incorporadas con gran demora en las universidades tradicionales. Por ejemplo, en el caso de Tecpetrol —empresa del Grupo Techint abocada a la explotación petrolera— se encaran problemas como operación de yacimientos maduros, crudos pesados e hidrocarburos no convencionales (shale gas y tight gas, por ejemplo) como desafíos a encarar y resolver.
La TU tiene un programa de becas financiado por el Programa Educativo Roberto Rocca. Las becas se otorgan a estudiantes destacados para el estudio de ingeniería y ciencias aplicadas, así como investigaciones para la obtención del doctorado. Los becarios comparten sus descubrimientos y desarrollos con los empleados de Tenaris.
Fuentes
- Sitio Internet de TU.
- Tamanini, Héctor & Bergero, Horacio; Las universidades corporativas, un nuevo modelo de capacitación; revista Petrotecnia; Instituto Argentino del Petróleo y el Gas; Ciudad de Buenos Aires; junio de 2012; pp. 52‑54.